Cumple el RDL 8/2019 · registro inmutable
Fichaje en un toque desde el móvil, la tablet del mostrador o el navegador. Turnos, ausencias e informes listos para la Inspección de Trabajo — para pymes, autónomos y sus asesorías.
Entrada
08:02
Funciones
Sin módulos que se venden aparte ni pantallas que nadie abre. Lo que hay es lo que hace falta para registrar, controlar y demostrar.
Los fichajes solo se añaden: ni el administrador puede editarlos o borrarlos. Cada registro encadena la huella del anterior, así que alterar uno rompe la cadena y se nota. Una corrección crea un registro nuevo con motivo, autor y hora — el original se queda donde estaba.
Presencia en tiempo real, por centro de trabajo.
Cuadrantes, turnos rotativos, nocturnidad y festivos locales por provincia.
Solicitud, aprobación, bolsa de horas y partes de baja subidos por el trabajador.
Incidencias detectadas solas hoy: olvidos, retrasos y exceso de jornada.
Puesta en marcha
Centros de trabajo, horarios y el calendario laboral con los festivos de tu provincia. Diez minutos.
De uno en uno o importando un Excel. Cada empleado con su horario, su centro y su forma de fichar.
Móvil, tablet en modo kiosco o navegador. Tú solo miras el panel cuando quieras.
Dónde se ficha
Entrada, pausa, salida e incidencia. Funciona sin cobertura y sincroniza al recuperarla, conservando la hora real en que se pulsó.
Un dispositivo fijo por centro: cada empleado ficha con su PIN o su QR. Para cocina, obra, taller y tienda, donde el móvil no sale del bolsillo.
Sin instalar nada. La oficina ficha desde el mismo sitio donde trabaja, y el responsable ve el panel en la pestaña de al lado.
El problema
Cualquiera apunta una hora. Lo difícil llega el día que la Inspección pide cuatro años de registros y hay que probar que nadie los tocó. En una inspección, probar que el registro es fiel le corresponde a la empresa — y ahí es donde una hoja de cálculo no defiende a nadie.
| Cuando llega la Inspección… | Papel o Excel | Horaval |
|---|---|---|
| ¿Se puede modificar un fichaje sin dejar rastro? | Sí, cualquier celda | No, es append-only |
| ¿Queda constancia de quién corrigió y por qué? | No | Sí, con motivo y aprobación |
| ¿Se puede demostrar que el archivo es el original? | No | Sí, por huella encadenada |
| Sacar cuatro años de registros de un trabajador | Horas de buscar | Un clic |
| Acceso remoto para la Inspección | Imposible | Solo lectura, preparado |
| Detectar un olvido de fichaje | Cuando alguien lo mira | El mismo día, solo |
El informe
PDF y Excel con el desglose diario por trabajador, la hora concreta de inicio y fin de cada jornada y las pausas. Cada informe lleva una huella digital que permite comprobar que no se ha modificado desde que se generó.
| Trabajador | Entrada · Salida · Total |
|---|---|
| Ana Ruiz | 08:01 · 17:02 · 8 h 31 |
| Luis Peña | 08:04 · 17:00 · 8 h 26 |
| Marta García | 08:02 · 17:04 · 8 h 32 |
| Pedro Mota | 09:00 · 17:30 · 8 h 00 |
Normativa · actualizado el 22 de agosto de 2026
Sin exagerar para vender: el registro de jornada es obligatorio desde 2019, pero que sea digital todavía no lo es. Esto es lo que hay y lo que viene.
El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar cada día la hora concreta de inicio y fin de la jornada de cada trabajador, conservarlo cuatro años y tenerlo a disposición del trabajador, sus representantes y la Inspección. Sanción por incumplir: 751 a 7.500 € (infracción grave, art. 7.5 LISOS).
Dictamen desfavorable al Real Decreto de registro horario digital. El Ministerio de Trabajo se lleva el texto de vuelta para rehacerlo.
A día de hoy el Real Decreto no está publicado en el BOE. Mientras tanto, el papel y la hoja de cálculo siguen siendo legales — aunque son los sistemas que más problemas dan cuando llega una inspección.
Formato digital obligatorio, trazabilidad e inmutabilidad, acceso remoto de la Inspección, interoperabilidad por API REST, conservación de cuatro años y correcciones registradas sin sobrescribir el dato original. El borrador propone además calcular la sanción por trabajador afectado. Horaval ya cumple los seis requisitos.
Esto no es asesoramiento jurídico. Verifica el estado en el BOE y consúltalo con tu asesoría laboral.
Sectores
Cuadrantes que cambian cada semana, extras de fin de semana y una tablet en la barra para todo el turno.
Un centro de trabajo por tienda, con su horario y sus festivos locales, y presencia en tiempo real de todas.
Fichaje desde el móvil a pie de obra, sin cobertura, con geolocalización solo en el instante del fichaje.
Fichaje web, aprobación de ausencias y el cierre de mes exportado sin llamar a nadie.
Asesorías
Un acceso propio para la asesoría, con todas las empresas de tu cartera en la misma pantalla. Lectura y exportación, sin tocar los datos de nadie. Cierras el mes descargando, no llamando.
Precio
Sin permanencia, sin coste de alta y sin módulos que se pagan aparte. Mueve la barra y ve lo que pagarías.
Tarifa de ejemplo para la maqueta — la definitiva la fija Horaval.
Preguntas frecuentes
Actualizado el 22 de agosto de 2026. Esto no es asesoramiento jurídico: consúltalo con tu asesoría laboral.
Monta tu empresa en una tarde y empieza a fichar mañana. Si no encaja, exportas tus datos y te vas.